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西方X東方 教養優點大融合
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因為愛,陪妳做公主:寵愛不寵壞,中西父母聰明教出自信、優雅、貼心的好女兒
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【書籍簡介】 「我們都在學習如何當父母我們會寵愛她,但不會寵壞她。」──夏克立、黃嘉千 全方位實踐「愛」與「界限」兩大教養準則! 他們是說到做到的狠心父母,也是處處關懷的暖心爸媽!
【夏氏夫妻這麼做】
‧6個月開始分床睡,訓練孩子獨立不依賴。 ‧忘記說「謝謝」一次也不行!懂得感謝是當公主的第一步。 ‧答應的事即使哭也要做完,讓孩子學習承擔自己的選擇。 ‧自己的玩具自己收、練習做家事,有效鍛鍊孩子手腦協調能力。 ‧懲罰不是說說而已!父母說到做到,孩子才能瞭解誠信的重要。
西方X東方 教養優點大融合! 讓孩子自信卻不任性、疼愛卻不溺愛、鼓勵冒險但絕不胡鬧
西方教養: 勇於表達愛與感謝,促進人際關係、建立孩子好人緣。 注重培養孩子解決問題的能力,遇到人生關卡也不怕。
東方教養: 心中建立一個衡量的尺規,選擇做對的事而不盲從。 學會分享、懂得給予就能得到更多。
本書特色
★66張夏天成長萌照獨家公開! ★93張《爸爸去哪兒3》幕後劇照全收錄! ★「公主守則小叮嚀」,明確點出好品格公主的教養重點!
【書籍目錄】 自序「陪伴」是最好的家庭教育──黃嘉千 推薦序做孩子最愛的EQ教練──張怡筠 孩子的EQ高不高,關鍵在父母 如何培養像夏天一樣的小公主? 最好的教育,是幫助孩子成為最精采的自己 最理想的親子關係,就是讓彼此都幸福 教育的本質,是讓孩子有幸福能力 第一章 小公主成長全紀錄──陪你長成夏天的樣子 我要當爸爸了(夏) 新手奶爸成長史(夏) 終於修練成無敵奶爸(夏) 每天都有古典音樂和睡前故事(夏) 第一天上幼稚園,我們超嗨(黃) 我們來核對一下安全密碼吧(夏、黃) 給她大哭發洩的時間(黃) 生病了有高級享受,不怕吃藥了(黃) 從分床睡開始讓她獨立(夏) 中西文化第一次交鋒(夏) 外公外婆和我是統一戰線的(黃) 寫給爺爺奶奶、外公外婆的(夏、黃) 首選校風,再看老師(黃) 第二章 公主基本守則的遵守──夏天是我們的鏡子 Poppy,請遵守「公主守則」(黃) 如果別人這樣說妳,妳難不難過?(黃) 說「謝謝」與教養(黃) 公主跟每個人都是好朋友呢(夏) 換位思考是訓練出來的(夏) 拿出來的玩具,得自己收回去(黃) 第三章 公主優良品格的養成──陪你成長為獨一無二的夏天 媽咪,他為什麼不喜歡我?(黃) 妳是真的原諒她了嗎?(黃) 我就愛她本來的樣子(黃) 公共場合孩子不懂禮貌,是父母的錯(夏) 讓孩子在遊戲中學習(夏) 尊重她分享的意願(黃) 不打不罵也不寵壞(夏) 第四章 公主個人特質的塑造──夏天會聽我們這樣說 懲罰不只是說說而已(夏) 媽咪只想告訴妳對和錯(黃) 哭吧!哭完還是要做(黃) 生氣了就可以亂喊亂叫嗎(黃) 讀書是我們家最快樂的時光(夏) 餵故事書長大的孩子(黃) 性別教育:尷尬比不知道好(夏) 第五章 父母教養的態度──我們是狠心的父母 先讓她哭一會兒(黃) 不好好吃飯就罰站(夏) 妳再這樣,我們就回家(夏) 不然妳去做他們家的小孩啊(黃) 現在開始倒數計時(黃) 經歷一點挫折又何妨(夏) 我不是完美媽媽(黃) 我們都要學會放手(夏) 媽咪要跟妳說對不起(黃) 孩子輸在起跑點上又何妨(黃) 對孩子最好的教育,就是父母之間的愛(黃) 第六章 《爸爸去哪兒》趣事多 陪伴就是給孩子最好的愛(夏) 我女兒怎麼會這麼棒(夏) 心中有愛,也要勇敢表達(夏) 天堂是個很漂亮的地方(夏) 後 記 養育孩子,就是父母的自我修練 爸爸的信 媽媽的信 《小小的美好》 【作者簡介】 西方爸爸 夏克立(Christopher Downs)
加拿大籍節目主持人、演員、少兒節目主持人。畢業於加拿大麥吉爾大學電影傳播系,在臺灣因主持小朋友節目5次入圍金鐘獎最佳兒童節目主持人獎,並導演製作近千檔兒童節目。出版四本書籍。擅長做教育、旅行類的分享演講。2015年5月與女兒夏天參加真人秀節目《爸爸去哪兒3》。
東方媽媽 黃嘉千
歌手、主持人、演員。1997年入圍金曲獎提名,2009年憑《光陰的故事》獲得第44屆金鐘獎最佳女配角獎。主持過幾十檔綜藝娛樂節目。在《爸爸去哪兒3》節目中首位媽媽代夫出現,為觀眾熟知,首次出現在紀錄片《和爸爸在一起》《媽媽說》特輯中,因其獨到的育兒經,讓此節目獲得同時段收視第一的好成績!擅長親子教育類的分享演講。
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去年4月,一名施姓男子上班遲到,認為是摩斯漢堡的APP系統故障讓他必須到現場排隊買早餐因此丟了工作,氣得一狀告上法院!而且還找上消保官,並且主張摩斯漢堡必須賠償他9萬6500元。但台北地院認定施姓男子無法證明工作丟了是因買早餐遲到所致,因此判他敗訴,1毛都拿不到。
點一點螢幕就能用APP點早餐,但有消費者主張因為這款APP當機害他遲到、最後被解雇,氣得找消保官投訴摩斯漢堡!
台北市消保官何修蘭:「他主張就是業者提供的APP服務有品質不良狀況,然後他權益有受損。」
去年4月,台北一名施姓男子用APP訂餐3次都碰上系統故障,結果他只好跑到店面現場點餐,但延誤了上班時間,而且得花時間投訴,最後工作表現不好遭公司稽核解雇,找消保官調解不成,一狀告上法院!
民眾:「趕時間就直接走了,不一定要等啊,然後現在等一等遲到了他又怪東怪西的。」
民眾:「點餐APP只是這家提供的方便的東西,那不能把解雇怪在它身上,因為這你自己的問題啊,你可以去其他家點啊。」
實際操作APP,從下訂到取餐,處理時間間隔15分鐘,並沒有碰上當機。而這名遭解雇施姓男子卻主張要賠償他薪資5萬8000元、全勤、早餐、正餐以及精神損失共96500元!
摩斯漢堡公關:「在我們這邊看APP系統是正常的,點餐有一定的等待時間是在所難免。」
記者陳韻涵:「儘管遭到消費者主張說它的APP很難訂餐,必須賠償9萬6500元,但是摩斯漢堡認為這名男子其實可以早一點到店裡點餐跟取餐。」
法官也認為告訴人的離職證明是「無法勝任工作」,與買早餐沒有關係。認同摩斯為了便利消費者才推出APP點餐系統,就算系統故障,對消費者也不構成債務不履行或侵權!
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